on 18 февраля, 2018 by admin
12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев
Многие из нас четко знают, чего хотят. Это отражается в наших планах – как личных, так и планах компаний. Проблема чаще всего заключается не в планировании, а в исполнении запланированного. Для уменьшения разрыва между тем, что мы хотели бы делать, и тем, что мы делаем, авторы предлагают свою концепцию «года, состоящего из 12 недель».
Люди и компании мыслят в рамках календарного года. Новый год – важная психологическая отметка, от которой мы привыкли отталкиваться, ставя себе новые цели. Но 12 месяцев – не самый эффективный горизонт планирования: нам кажется, что впереди много времени, и в результате мы откладываем действия на потом. Сохранить мотивацию и действовать решительнее можно, мысля в рамках 12-недельного цикла планирования. Эта система проверена спортсменами мирового уровня и многими компаниями. Она поможет тем, кто хочет быть эффективным во всем, что делает.
На русском языке публикуется впервые.
279.20 руб. Читать фрагмент Купить книгу
Метки:
организация рабочего процесса,
планирование,
тайм-менеджмент,
технологии успеха,
эффективность | Posted in
Мои действия
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.